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      人才理念

      新控人才觀

      新控始終堅持“以人為本,合作共贏”的理念,在發展的道路上不斷引進人才,挖掘人才,培養人才。發現人的價值,利用人的優勢,配置到不同的崗位,為公司穩步發展作出貢獻。新控一直以來從感情、生活和成長全方位關愛員工,制度管理人性化,辦公環境優雅,薪酬福利勞有所獲,保障新控員工基本生活的同時讓大家對未來充滿向往。

      人才選拔

      新控擁有完善的人才選拔機制,我們堅信人人是人才,只要你認同新控,心中有夢,我們隨時歡迎。公司建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動員工的積極性、創造性和主動性,讓員工敬崗愛業,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

      人才管理

      人才管理從公司的規劃和戰略發展出發,圍繞新控的人才隊伍建設,針對不同的人才形成差異化的管理,構成人才標準,人才規劃、人才選拔、人才培養的體系。新控將從不同的行業、渠道引進各類人才,完善隊伍搭建和結構,使員工保持最初的動力和激情。

      人才培養

      新控注重人才培養,將普通的人才變優秀,優秀的人才變卓越,源源不斷的人才在這里實現自我境界的升華。新控和各大高校合作協議已達成,將不斷輸送技術型人才加入新控,為新控走科技創新路線打下堅實的基礎。我們將打造狼性團隊,提高員工凝聚力,團結奮進,共創輝煌!

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